蘇豪文化集團(tuán)召開安全生產(chǎn)與信訪工作會議
發(fā)布日期：2025-05-12 來源：
5月12日，集團(tuán)召開安全生產(chǎn)與信訪工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，貫徹省委省政府、省國資委關(guān)于安全生產(chǎn)、信訪工作的最新要求，認(rèn)真落實蘇豪控股集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，會議聽取了集團(tuán)安委辦上半年安全生產(chǎn)與信訪工作情況匯報，并研究下階段安全生產(chǎn)與信訪工作。黨委書記、董事長岳良出席會議并作工作講話，副總經(jīng)理黃海濤主持會議并作傳達(dá)。
會議結(jié)合集團(tuán)業(yè)態(tài)實際，提出具體要求。一是要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)與公司發(fā)展、自身發(fā)展的關(guān)聯(lián)性。二是要深刻認(rèn)識到年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)在全年工作中的重要性。三是要深刻認(rèn)識到隱患排查在安全生產(chǎn)工作中的重要性。會議強(qiáng)調(diào)，各部門、子公司要推動關(guān)口前移，把安全生產(chǎn)的工作重心更多放在事前預(yù)防上，把監(jiān)管的著力點(diǎn)更多放在源頭治理上，以事前的預(yù)判主動性應(yīng)對事后的處置被動性。 會議指出各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視信訪工作，提升首訪初訪的化解能力，要做到“情理法”并用，堅持以法為據(jù)、以理服人、以情感人，找準(zhǔn)契合點(diǎn)，推進(jìn)矛盾糾紛源頭化解，確保集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營形勢穩(wěn)定。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安委辦成員、各子公司負(fù)責(zé)人及安全員參加會議。
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